Eine ausländische Studentin bzw. ein ausländischer Student wurde am Ende des Vorstellungsgesprächs gefragt: „Möchten Sie noch etwas sagen?“ Er soll höflich geantwortet haben: „Nein, nichts.“ Während des ganzen Gesprächs hatte er gut gesprochen, aber das Ergebnis war enttäuschend. Natürlich ist jede Firma anders, deshalb entscheidet dieser eine Satz allein nicht über das Ergebnis. Trotzdem ist diese Antwort oft von Nachteil. ## Sagen Sie es lieber so Man muss sich nicht lang fassen. Weniger als 30 Sekunden reichen aus. Bedanken Sie sich zuerst mit den Worten: „Vielen Dank für die Gelegenheit.“ Fügen Sie dann nur eine Sache hinzu, die Sie im Vorstellungsgespräch nicht sagen konnten. Zum Beispiel: „Ich konnte es vorhin nicht erwähnen, aber ich habe Erfahrung im Umgang mit Kunden, daher denke ich, dass mir das in dieser Arbeit helfen wird.“ Schließen Sie mit „Ich werde mich anstrengen“ ab. Sie dürfen gern fragen, was Sie wissen möchten. „Welche Aufgaben übernehme ich zu Beginn, wenn ich eingestellt werde?“ Solche Fragen sind gut. Seien Sie vorsichtig, wenn Sie nur nach Gehalt oder Urlaub fragen. ## Warum ist „Ich habe keine“ schade? Koreanische Interviewer stellen diese Frage mit der Bedeutung: „Das ist Ihre letzte Chance, noch mehr zu zeigen.“ Aber „Habe ich nicht“ ist keine bescheidene Ablehnung, sondern kann klingen wie „Diese Firma interessiert mich nicht wirklich“. Koreanische Firmen suchen ebenso sehr Leute, die lange zusammenarbeiten wollen, wie Leute, die gut arbeiten. Deshalb achten sie oft mehr auf Motivation als auf Können. In Korea ist es normalerweise höflich, mit „Schon gut“ abzulehnen, aber im Vorstellungsgespräch ist das anders. Hier ist es höflich, aktiv zu sprechen.