Schauen Sie mal in ein Büro, wenn die Mittagszeit näher rückt. „Herr Kim, bitte prüfen Sie das.“ „Teamleiter Park, sollen wir die Besprechung beginnen?“ Überall hört man statt Namen die Berufsbezeichnungen. Der ausländische Student sagte an seinem ersten Arbeitstag: „Anscheinend hat hier niemand einen Namen.“ Er war angeblich total überrascht. ## Warum wirkt es seltsam, jemanden beim Namen zu nennen? Im Koreanischen fühlt es sich an, als würde man mit dem Finger auf jemanden zeigen, wenn man eine ranghöhere Person direkt beim Namen nennt. Deshalb hängt man dem Titel '님' an, wenn man jemanden anspricht. Die Anrede mit dem Titel klingt weicher und höflicher als der Name. Außerdem ändert sich im Koreanischen das Satzende je nach Gegenüber. Wenn man den Rang kennt, kann man sofort entscheiden, ob man "~하세요" oder "~해요" sagt. Die Anrede ist wie ein Schalter, der die Sprechweise einschaltet. ## Firmen, die englische Namen verwenden Heutzutage gibt es auch Firmen, in denen man sich mit englischen Namen wie „Kevin“ oder „Suzy“ anspricht. Damit soll vermieden werden, dass der Rang die Sprache schwerfällig macht, und es soll leichter werden, in Meetings offen die Meinung zu sagen. Viele Firmen hängen auch „님“ an den Namen und sagen „민수님“. ## Möglichkeiten für den ersten Arbeitstag Prüfen Sie zuerst auf der Visitenkarte oder im Messenger-Profil den Dienstrang. Wenn Sie unsicher sind, können Sie fragen: „Wie darf ich Sie nennen?“ Nachzufragen ist nicht unhöflich. Bei Kollegen, deren Titel Sie nicht kennen, ist „OO-nim“ die sicherste Anrede.