Ein ausländischer Student wollte seinen Nebenjob in einem Café kündigen. Aber ein koreanischer Freund soll gesagt haben: „Sag zuerst ‚Es tut mir leid‘.“ Er hat ja nichts falsch gemacht, warum sollte er sich also entschuldigen? ## Wenn man mit dem Chef spricht In einem kleinen Laden oder einem kleinen Team teilen die übrigen Leute die Arbeit untereinander auf, wenn eine Person ausscheidet. Deshalb bedeutet „Es tut mir leid“ nicht, dass man etwas falsch gemacht hat. Es ist eine Grußformel wie „Es tut mir leid, dass ich Ihnen allen Mühe gemacht habe“. Es ist gut, nach diesem Satz ein Datum anzufügen. Zum Beispiel so: „Es tut mir leid, ich möchte nur noch bis Ende nächsten Monats arbeiten“. ## Wenn man die Kündigung einreicht In Unternehmen sagt man es oft zuerst mündlich dem Teamleiter und reicht erst danach die Kündigung ein. Das liegt daran, dass Kollegen gekränkt sind, wenn sie es zuerst durch Gerüchte erfahren. Format und Frist sind von Firma zu Firma verschieden. Schau in deinen Vertrag und die Arbeitsordnung, und wenn du unsicher bist, frag die Personalabteilung. ## Wenn du hörst: „bis wir einen Nachfolger gefunden haben“ Dieser Satz bedeutet nicht nur „bleib bitte unbedingt bis dahin“. Er ist auch die Bitte, die Übergabe gut zu machen. In Korea kennen sich die Leute in derselben Branche gut, deshalb bleibt dein letzter Eindruck als Ruf haften. Deshalb werden Leute, die ein Dokument mit ihren geordneten Aufgaben hinterlassen, wenn sie gehen, gut bewertet. Aber warten Sie nicht einfach untätig auf den letzten Tag. Der letzte Tag richtet sich nach dem Vertrag, also besprechen Sie die Termine einfach in Ruhe und legen ihn fest.