A un estudiante extranjero le preguntaron al final de la entrevista: "¿Quiere decir algo más?" Dicen que respondió educadamente: "No, nada". Había hablado bien durante toda la entrevista, pero el resultado fue decepcionante. Por supuesto, cada empresa es diferente, así que esta sola frase no decide el resultado. Aun así, esta respuesta muchas veces sale perjudicando. ## Prueba a decirlo así No hace falta hablar mucho. Con menos de 30 segundos es suficiente. Primero, saluda diciendo: "Gracias por darme esta oportunidad". Luego, añade solo una cosa que no pudiste contar en la entrevista. Por ejemplo: "No se lo mencioné, pero tengo experiencia atendiendo a clientes, así que creo que me ayudará en este trabajo". Termina con: "Me esforzaré al máximo". Puedes preguntar lo que tengas curiosidad por saber. "Cuando entre a la empresa, ¿qué trabajo me asignarán al principio?" Las preguntas como esa son buenas. Ten cuidado de preguntar solo por el sueldo o las vacaciones. ## ¿Por qué decir "no tengo" es una lástima? Los entrevistadores coreanos hacen esta pregunta con el significado de "es tu última oportunidad para mostrar más". Pero "No tengo ninguna" no es una forma humilde de declinar, sino que puede sonar como "Esta empresa no me despierta mucha curiosidad". Las empresas coreanas buscan tanto a gente que trabaje bien como a gente con ganas de trabajar juntos durante mucho tiempo. Por eso, muchas veces se fijan más en las ganas que en la capacidad. En Corea, lo habitual y educado es declinar diciendo "Estoy bien, gracias", pero en las entrevistas es distinto. Aquí, lo educado es hablar con iniciativa.