Un estudiante extranjero quería dejar su trabajo a tiempo parcial en una cafetería. Pero dicen que un amigo coreano le dijo: "Primero di 'lo siento'". Si no hizo nada malo, ¿por qué debería disculparse? ## Al hablar con el jefe En una tienda pequeña o en un equipo pequeño, cuando una persona se va, los demás se reparten ese trabajo. Por eso, "lo siento" no significa que hayas hecho algo mal. Es un saludo que dice: "Lamento haberles causado dificultades a todos". Conviene añadir una fecha después de esta frase. Por ejemplo, así: "Lo siento, quisiera trabajar solo hasta finales del próximo mes". ## Al presentar la carta de renuncia En las empresas, muchas veces se avisa primero de palabra al jefe de equipo y después se presenta la carta de renuncia. Esto se debe a que los compañeros se sienten dolidos si se enteran primero por rumores. El formato y el plazo varían según la empresa. Revisa tu contrato y el reglamento laboral, y si no estás seguro, pregunta al equipo de recursos humanos. ## Cuando te dicen "hasta que encontremos a un reemplazo" Esta frase no significa solo "quédate sin falta hasta entonces". También es una petición de que hagas bien el traspaso de tu trabajo. En Corea, las personas del mismo sector se conocen bien entre sí, así que la imagen que dejas al final se convierte en tu reputación. Por eso, quien se va dejando un documento con el trabajo bien organizado recibe buenas evaluaciones. Pero no te quedes simplemente esperando a que llegue el último día. El último día se fija según el contrato, así que basta con hablar con calma sobre las fechas y decidirlo.