Passez dans un bureau à l'approche de l'heure du déjeuner. « Monsieur Kim, pouvez-vous vérifier ceci, s'il vous plaît ? » « Monsieur Park, chef d'équipe, on commence la réunion ? » Un peu partout, on entend des titres à la place des noms. Le premier jour de travail, l'étudiant étranger a dit : « On dirait que personne ici n'a de prénom. » Il a été stupéfait, paraît-il. ## Pourquoi est-il gênant d'appeler quelqu'un par son prénom ? En coréen, appeler directement un supérieur par son nom donne l'impression de le montrer du doigt. On ajoute donc '님' au titre pour s'adresser à lui. Appeler quelqu'un par son titre est plus doux et plus poli que par son nom. De plus, en coréen, la fin des phrases change selon l'interlocuteur. Si l'on connaît le grade, on peut décider tout de suite s'il faut dire "~하세요" ou "~해요". La façon de s'appeler, c'est comme un interrupteur qui active le ton de la conversation. ## Les entreprises qui utilisent des prénoms anglais De nos jours, certaines entreprises s'appellent par des prénoms anglais, comme « Kevin » ou « Suzy ». Le but est d'alléger le poids que les grades donnent aux paroles et de permettre à chacun de donner son avis facilement en réunion. Beaucoup d'entreprises ajoutent aussi « 님 » après le prénom et disent « 민수님 ». ## Des façons de faire pour le premier jour de travail Vérifiez d'abord son poste sur sa carte de visite ou son profil de messagerie. Si vous n'êtes pas sûr, vous pouvez demander : « Comment dois-je vous appeler ? » Poser la question n'est pas impoli. Pour un collègue dont vous ignorez le titre, « OO-nim » est le plus sûr.