Un étudiant étranger voulait quitter son job dans un café. Mais un ami coréen lui aurait dit : « Commence par dire “Je suis désolé”. » Il n'a rien fait de mal, alors pourquoi s'excuser ? ## Quand on parle au patron Dans un petit commerce ou une petite équipe, quand une personne s'en va, les autres se partagent son travail. Alors « Je suis désolé » ne veut pas dire qu'on a commis une faute. C'est une formule de politesse du type « Je suis désolé de vous avoir causé des difficultés ». Il est bon d'ajouter une date après cette phrase. Par exemple : « Je suis désolé, je voudrais seulement travailler jusqu'à la fin du mois prochain ». ## Au moment de remettre sa lettre de démission Dans les entreprises, on prévient souvent d'abord son chef d'équipe à l'oral, puis on remet sa lettre de démission. C'est parce que les collègues sont peinés s'ils l'apprennent d'abord par des rumeurs. Le format et le délai varient d'une entreprise à l'autre. Consultez votre contrat et le règlement intérieur, et si vous avez un doute, demandez au service des ressources humaines. ## Quand on vous dit « jusqu'à ce qu'on trouve un remplaçant » Cette phrase ne veut pas dire seulement « restez absolument jusque-là ». C'est aussi une demande de bien assurer la passation. En Corée, les gens d'un même secteur se connaissent bien, si bien que l'image que vous laissez à la fin devient votre réputation. C'est pourquoi les personnes qui partent en laissant un document récapitulant leur travail sont bien évaluées. Mais ne vous contentez pas d'attendre passivement le dernier jour. Le dernier jour est fixé selon le contrat, il suffit donc d'en discuter calmement et de convenir d'une date.