Saat duduk di ruang tunggu, mereka memanggil "Pelamar nomor 3, silakan masuk", bukan memanggil nama. Begitu masuk, ada lima pelamar yang duduk berjajar di depan pewawancara. Katanya, mahasiswa asing pun awalnya kaget sekali. Aturannya hanya satu kalimat. Perusahaan Korea mewawancarai beberapa orang sekaligus. ## Mengapa diwawancarai sekaligus? Dalam rekrutmen terbuka di perusahaan besar, para pelamar datang membanjir sekaligus. Kalau mewawancarai satu per satu dengan waktu lama, pewawancara bisa menghabiskan beberapa minggu. Ada satu alasan lagi mengapa pelamar dipanggil dengan nomor. Maksudnya, nama dan sekolah ditutup agar penilaian berlangsung adil. ## Ketika aturan tidak berlaku Wawancara di perusahaan kecil atau untuk pekerja berpengalaman sering kali dilakukan satu lawan satu. Bahkan di perusahaan besar, wawancara terakhir dengan direksi kadang hanya dilakukan oleh satu atau dua orang. Sebaliknya, ada juga perusahaan yang meminta para pelamar berdiskusi atau presentasi. Dalam kasus seperti ini, yang dilihat bukan seberapa pandai berbicara, melainkan sikap saat mendengarkan orang lain. ## Cara yang bisa langsung dipraktikkan Dalam wawancara kelompok, jawaban orang di sebelahmu juga terdengar semua. Mengulang hal yang sama akan terlihat jelas, jadi dengarkan jawaban orang sebelumnya lalu tambahkan satu pengalamanmu sendiri. Mengangguk sambil mendengarkan saat bukan giliranmu juga dihitung sebagai nilai. Caranya berbeda-beda di setiap perusahaan. Di pesan atau email pemberitahuan wawancara tertulis apakah itu "wawancara individu" atau "wawancara kelompok", jadi pastikan untuk memeriksanya.