Saat pertama kali menulis lamaran ke perusahaan Korea, kita pasti jadi ragu. Sudah menyerahkan CV, tapi diminta "Serahkan juga surat perkenalan diri", dan judul kolom pertamanya adalah 'Proses Pertumbuhan'. Sebagai guru bahasa Korea, saya sering mendapat pertanyaan ini dari murid-murid. Jadi saya akan menjelaskannya lewat surat. ## CV adalah fakta, surat perkenalan diri adalah cerita Di CV, hanya tulis hal-hal yang bisa diverifikasi, seperti sekolah, pengalaman kerja, dan sertifikat. Namun, selama bertahun-tahun perusahaan Korea merekrut orang-orang yang akan segera lulus secara serentak. Karena semuanya belum punya pengalaman kerja, sulit melihat perbedaan hanya dari CV. Karena itu, mereka mulai meminta tulisan tersendiri tentang "orang seperti apa Anda". Tulisan itu adalah surat perkenalan diri, disingkat 'jasoseo'. ## Mengapa harus menulis sejak masa kecil Perusahaan Korea sejak lama menganggap karyawan sebagai anggota keluarga yang akan bersama dalam waktu lama. Karena itu, mereka penasaran dengan kepribadian seseorang sebanyak rasa penasaran mereka pada keterampilan kerjanya. Mereka menganggap kepribadian seseorang terlihat dari bagaimana ia tumbuh. Kolom riwayat pertumbuhan lahir dari pemikiran itu. Bukan berarti kamu harus membanggakan keluargamu. ## Hal yang bisa langsung kamu manfaatkan sekarang Belakangan ini, banyak perusahaan menghapus kolom riwayat pertumbuhan dan menanyakan "alasan melamar pekerjaan ini". Karena itu, pertama-tama periksa dulu pertanyaan dan batas jumlah karakter di lowongan kerja. Kalau diminta menulis tentang proses pertumbuhanmu, tulis singkat saja cerita tentang tempat kamu lahir. Sebaiknya pilih satu pengalaman saja yang berkaitan dengan pekerjaan yang kamu lamar sekarang dan tulis secara konkret. Misalnya seperti "Saya membantu pesanan pelanggan asing saat bekerja paruh waktu di kafe." Kalau bahasa Korea masih sulit buatmu, tunjukkan tulisan yang sudah selesai itu sekali kepada teman Korea atau guru. Pelan-pelan saja ya, aku mendukungmu.