外国人留学生が面接の最後に「言いたいことはありますか?」という質問をされました。 学生は礼儀正しく「ありません」と答えたそうです。 面接の間ずっとうまく話せていたのに、結果は残念でした。 もちろん会社によって違うので、この一言だけで結果が決まるわけではありません。 それでも、この答えは損になることが多いです。 ## こんなふうに言ってみましょう 長く話す必要はありません。 30秒以内で十分です。 まず「機会をいただきありがとうございます」と挨拶します。 その後、面接で話せなかったことを一つだけ付け加えます。 たとえば「申し上げられなかったのですが、私は接客の経験があるので、この仕事に役立つと思います。」といった感じです。 最後は「頑張ります」で締めくくります。 気になることは聞いても大丈夫ですよ。 「入社したら、最初はどんな仕事を任されますか?」 このような質問がいいですよ。 給料や休暇だけを聞くのは気をつけてください。 ## なぜ「ありません」はもったいないのでしょうか 韓国の面接官は、この質問を「最後にもっとアピールできるチャンスですよ」という意味で投げかけます。 でも「ありません」は謙虚に遠慮した言葉ではなく、「この会社にあまり興味がありません」と聞こえることがあります。 韓国の会社は、仕事ができる人と同じくらい、長く一緒に働く気持ちのある人を探しています。 だから、実力よりも意欲に注目することが多いんです。 韓国では普通「大丈夫です」と遠慮するのが礼儀ですが、面接は違います。 ここでは、積極的に話すことが礼儀なんですよ。