初めて韓国の会社に応募書類を書いていると、手が止まってしまいます。 履歴書を出したのに「自己紹介書も出してください」と言われ、最初の欄のタイトルは「成長過程」なのですから。 韓国語の先生である私は、学生たちからこの質問をよく受けます。 なので、手紙でお伝えしますね。 ## 履歴書は事実で、自己紹介書は物語です 履歴書には、学校、経歴、資格のように確認できることだけを書きます。 ところが、韓国の会社は長い間、卒業を控えた人たちを一括で採用してきました。 みんな職歴がないので、履歴書だけでは違いが分かりにくかったんです。 そこで「どんな人なのか」を文章で別に提出してもらうようになったんですよ。 その文章が自己紹介書、略して「ジャソソ」です。 ## なぜよりによって子どもの頃から書くのでしょうか 韓国の会社は、社員を長く一緒に過ごす家族のように考えてきました。 だから、仕事の腕前と同じくらい、人柄も気になったんです。 人柄は、どう育ったかに表れると考えていました。 成長過程の欄は、その思いから生まれました。 家族自慢を書けという意味ではありません。 ## 今すぐ使えること 最近は、成長過程の欄をなくして「この仕事に応募した理由」を尋ねる会社も多いです。 だから、まず求人票の質問と文字数制限を確認してください。 成長過程を書くように言われたら、生まれた場所の話は短くまとめましょう。 今応募している仕事につながる経験を一つだけ選んで、具体的に書くのがいいですよ。 例えば「カフェのアルバイトで外国人のお客様の注文をお手伝いした」のようにです。 韓国語がまだ難しいなら、書き終えた文章を韓国人の友達や先生に一度見せてあげてください。 ゆっくりやってみましょう、応援しています。