面接官が「ご家族はどのような構成ですか?」 と尋ねました。 外国人の学生は「それはプライベートなことなので、お答えするのは難しいです」と言ったそうです。 間違ったことは言っていません。 ところが、面接官は急に雰囲気が冷たくなったと感じたそうです。 ## なぜこんなことを聞くのでしょうか 韓国の会社は仕事の実力だけを見るわけではありません。 「この人と毎日一緒に働けるだろうか」もよく見ます。 チームでいっしょにランチをして、飲み会もする職場が多いんです。 だから、出身地や家族、趣味を聞きながら、どんな人なのか知ろうとします。 年齢を聞くのも似ています。 韓国語は年齢によって話し方が変わります。 年齢がわかってこそ、お互いにどう話すか決められます。 探り出そうというのではなく、会話を始める挨拶に近いものです。 ## こう答えると柔らかい印象になります 短く答えて、仕事の話につなげてみてください。 「両親と弟がいます。 両親から誠実さを学び、仕事のときにも役立っています。」 こうすると、面接官は「心を開いてくれる人だな」と感じるんですよ。 ## 答えにくい質問もあります すべての質問に答えなければいけないわけではありません。 結婚や出産の予定のように、仕事と関係のない質問は不快に感じることがあります。 採用過程のルールは別に定められていて、変わることもあります。 正確な内容は、雇用労働部の相談センター(1350)で確認してみてください。 そんな質問をされたら、怒らずに笑顔で遠回しに答えても大丈夫ですよ。 「仕事に影響が出ないように頑張ります」くらいで十分ですよ。