先週、カフェで働き始めた二人がいます。 韓国人のミンスと、ベトナムから来たリンです。 店長は契約書を二枚差し出しました。 同じ内容なのに、なぜ二枚なのでしょうか? ミンスはサインをして、一枚をカバンに入れました。 いつもしていることのように、何も考えずに。 リンはサインしたあと、二枚とも社長の書類だと思って、両方置いて出てきました。 どちらも悪くありません。 リンはただ知らなかっただけです。 ## 一枚は私のものです 労働基準法には、社長が契約書を作成して、働く人に一部渡さなければならないという内容があります。 一枚は社長の分、もう一枚は私の分です。 後で時給や勤務時間のことでもめたとき、書面を持っている側が主張できます。 ## 口約束が危険な理由 韓国では、自分から先に「契約書を書いてください」と言い出しにくいです。 相手を信用していないという意味に聞こえるのではないかと、気を遣ってしまうからです。 だから「時給は言った通りに払うよ」といった言葉で済ませてしまいがちです。 でも、言葉は消えてしまいます。 数か月後に「そんなことは言っていない」と言われたら、証明するのは難しいです。 だから法律が事業主に義務を課したのです。 働く人が気まずいことを言わなくて済むように。 ## すぐにできること - 署名したら、必ず一部を持って帰ってください。 - もらえなかったら、「私の分も一部ください」と言っても大丈夫です。 失礼ではありません。 - 助けが必要な場合は、雇用労働部の相談電話1350でご確認ください。