Para quem está prestes a fazer uma entrevista, Quando o entrevistador pergunta: "Qual é a sua pretensão salarial?" a maioria dos coreanos responde: "Seguirei as normas internas da empresa". É o meu salário, e deixar na mão da empresa parece prejuízo, né? Um estudante estrangeiro também me perguntou exatamente a mesma coisa. ## Por que eles respondem assim? Muitas empresas coreanas têm uma tabela salarial definida de acordo com o cargo e o tempo de casa. Isso se chama "regulamento interno" (내규). Quem acaba de entrar geralmente começa na linha mais baixa dessa tabela. Por isso, em muitos casos é difícil o entrevistador aumentar o salário por conta própria. Então essa frase se parece mais com uma saudação que diz: "Vou confiar nessa tabela e segui-la". Além disso, se você não conhece a situação da empresa, o valor que disser pode ser alto ou baixo demais. Como a empresa tem mais informações, você acha que quem fala primeiro sai em desvantagem. ## Mesmo assim, para não sair perdendo Primeiro, olhe o campo de "condições" na vaga de emprego. Se estiver "conforme regulamento interno", significa que pagam de acordo com a tabela. Se estiver "a combinar após a entrevista", significa que há espaço para conversar. Se for um lugar em que dá para negociar, tente dizer assim. "Gostaria de conversar sobre isso levando em conta minha experiência e minhas funções. Você poderia me informar a faixa habitual para esta vaga?" Se você realmente precisar falar um número, é mais seguro ver anúncios da mesma função em um site de vagas e responder com uma faixa, em vez de um valor único. Os valores mudam todo ano, então confirme você mesmo. ## Por fim "Seguiremos o regulamento interno" muitas vezes não é desistência, e sim educação ao estilo coreano. Mesmo assim, leia o anúncio da vaga e depois decida se vai falar ou não. Estou torcendo por você!