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Por que responder "Não tenho nada a dizer" à pergunta "algo que queira dizer" em entrevistas coreanas é uma pena

2026-10-06

테이블에 앉아 있는 사람과 여성이 면접을 마무리하듯 악수를 나누고 있다.

Um estudante estrangeiro ouviu, no final da entrevista, a pergunta: "Você gostaria de dizer mais alguma coisa?" Dizem que ele respondeu educadamente: "Não, nada." Ele foi bem durante toda a entrevista, mas o resultado foi decepcionante. Claro que cada empresa é diferente, então só essa frase não define o resultado. Mesmo assim, essa resposta muitas vezes acaba prejudicando. ## Experimente dizer assim Não precisa falar muito. Menos de 30 segundos já é suficiente. Primeiro, cumprimente dizendo: "Obrigado pela oportunidade". Depois, acrescente apenas uma coisa que você não conseguiu falar na entrevista. Por exemplo: "Não cheguei a mencionar, mas tenho experiência em atendimento ao cliente, então acho que isso vai ajudar neste trabalho." Por fim, termine com: "Vou me dedicar bastante". Você pode perguntar o que tiver curiosidade de saber. "Quando eu entrar na empresa, que trabalho vou receber no começo?" Perguntas como essa são boas. Tome cuidado ao perguntar só sobre salário ou férias. ## Por que responder "não tenho" é uma pena? Os entrevistadores coreanos fazem essa pergunta com o sentido de "é sua última chance de mostrar mais". Mas "Não tenho" não é uma recusa humilde; pode soar como "Não tenho muita curiosidade sobre esta empresa". As empresas coreanas procuram pessoas dispostas a trabalhar juntas por muito tempo, tanto quanto pessoas que trabalham bem. Por isso, muitas vezes elas dão mais atenção à vontade do que à competência. Na Coreia, normalmente é educado recusar dizendo "Está tudo bem", mas a entrevista é diferente. Aqui, falar de forma ativa é o que é educado.

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