Você ficou surpreso ao ver um anúncio de emprego que dizia "foto, data de nascimento e escolaridade obrigatórias"? Na Coreia, esses itens são comuns, então os candidatos estrangeiros costumam ficar sem entender. Vamos mostrar por que isso acontece e como passar por isso através da história de duas pessoas. ## Jimin, a coreana Jimin coloca a foto e a idade naturalmente. Nas organizações coreanas, a forma de falar e a hierarquia mudam de acordo com a idade (uma influência da cultura de senioridade). O nível de escolaridade é uma forma de avaliar vínculos entre ex-alunos ou a confiabilidade, e as fotos ajudam a classificar rapidamente muitas candidaturas. ## Mark, o estrangeiro Mark acha estranho ter que fornecer informações pessoais. As empresas podem solicitar isso para a triagem de documentos e verificação de identidade e escolaridade. Para diplomas estrangeiros, muitos lugares exigem documentos de comprovação, como o original, a tradução e o certificado de conclusão. Se parecer discriminação, entre em contato com o Ministério do Trabalho e Emprego. ## Dicas para usar agora mesmo 1) Confira primeiro o edital: siga exatamente o formato do arquivo, o tamanho e o método de envio. 2) A foto deve ser da cintura para cima, com roupas discretas, fundo de cor sólida; evite edições exageradas. 3) Na formação, escreva apenas o nome oficial da instituição, o curso e se concluiu ou não, e prepare o documento original, a tradução e o certificado caso seja um diploma estrangeiro. 4) Se tiver dúvidas, pergunte diretamente ao contato do edital ou ao responsável de RH, e se suspeitar de discriminação, confira as orientações no site do Ministério do Trabalho e Emprego. ## Mudanças recentes Recentemente, algumas empresas não incluem a formação acadêmica no currículo.