Um colega estrangeiro cometeu um erro e até pediu desculpas verbalmente, mas no dia seguinte ouviu: "Escreva um termo de explicação e traga." Ele achou que tinha acabado só com palavras, mas o papel apareceu de novo. ## A regra: as palavras somem, o papel fica Nas empresas coreanas, quando acontece um erro grave, às vezes pedem que você escreva o que aconteceu. Simalseo (시말서) significa "um texto que registra o início e o fim de um assunto". Normalmente, a pessoa admite a culpa e escreve que não vai repetir o erro. O motivo de a empresa fazer isso é deixar registrado onde está a responsabilidade. Porque, se o assunto crescer mais tarde e só houver palavras, cada pessoa lembra de um jeito diferente. ## Exceção 1: O relatório de ocorrência não é uma carta de desculpas O relatório de ocorrência só descreve "como aconteceu". Você escreve só os fatos em ordem cronológica: quando, quem e o que fez. Por isso ele é considerado mais leve do que a carta de retratação (simalseo). Mas, dependendo da empresa, os dois nomes são usados de forma misturada, então você não deve ficar tranquilo só pelo título. ## Exceção 2: Não é um documento exigido por lei O 시말서 (carta de explicação e desculpas) não é um documento que a lei determina que seja escrito. Isso varia conforme as regras da empresa. No entanto, ele pode ser usado mais tarde como base para uma punição disciplinar. Por isso, lembre-se destes pontos. - Escreva apenas o que você realmente fez, de acordo com os fatos. Tenha cuidado com frases que admitem coisas que você não fez. - Pergunte primeiro por que você precisa escrever e se isso está nas regras da empresa. O regulamento interno de trabalho normalmente pode ser consultado se você pedir à empresa. - Se o significado for difícil, pergunte a um amigo coreano ou a um balcão de atendimento do Ministério do Emprego e Trabalho antes de assinar. Quanto menos você sabe de coreano, mais fácil é pensar "vou escrever o que mandarem", mas não esqueça que o papel fica por muito tempo.