Một học sinh nước ngoài đã hỏi tôi như thế này. "Em nghe nói nghỉ phép năm là quyền lợi được luật quy định, vậy sao ai cũng ghi lý do là 'việc cá nhân' ạ?" Quyền lợi đó chắc chắn có, nhưng cách sử dụng thì khác nhau tùy theo không khí nơi làm việc. ## Khi đơn xin nghỉ phép năm có mục lý do Bạn không cần viết chi tiết đâu. 'Việc cá nhân' không phải là nói dối, mà giống một lời chào ngắn gọn hơn. Nhiều nơi làm việc ở Hàn Quốc có ít người chia nhau công việc. Nếu một người vắng mặt, đồng nghiệp phải làm thay công việc đó ngay. Vì vậy, bạn đang thể hiện tấm lòng "báo trước và xin thông cảm". Báo ngày sớm quan trọng hơn là viết lý do dài dòng. ## Khi sếp hỏi "Tại sao?" và hỏi như vậy Nhiều khi họ không hề tức giận. Đó là câu hỏi để xác nhận xem hôm đó có bận không. Trước khi giải thích lý do, hãy hỏi như thế này trước. "Nếu em nghỉ hôm đó thì lịch trình có vấn đề gì không ạ?" Như vậy cuộc trò chuyện sẽ trở nên nhẹ nhàng hơn. Tuy nhiên, nếu họ nói không được nghỉ trừ khi nêu lý do, hoặc chặn hẳn không cho bạn sử dụng, thì đó có thể là một vấn đề chứ không phải thông lệ. ## Khi làm thêm và không biết mình có phép năm hay không Ở đây mình sẽ không nói cụ thể là bao nhiêu ngày. Vì con số này có thể khác nhau tùy theo thời gian đã làm, số giờ làm mỗi tuần và quy mô của nơi làm việc. Trước hết, hãy xem hợp đồng lao động. Nếu vẫn không rõ, hãy gọi hỏi tổng đài tư vấn 1350 của Bộ Việc làm và Lao động. Nếu bạn ghi lại hợp đồng và những ngày đã làm rồi mới gọi thì sẽ nhanh hơn nhiều. Khi đó, hãy kiểm tra luôn xem họ có tư vấn bằng tiếng nước ngoài không nhé.