一名外国学生在面试结束时被问到:“您还有什么想说的吗?” 听说这个学生很有礼貌地回答:“没有了。” 整场面试他都表现得很好,结果却令人遗憾。 当然每家公司都不一样,所以不会只凭这一句话就决定结果。 不过,这个回答往往会让人吃亏。 ## 试着这样说 不需要说很长。 30秒以内就足够了。 首先说一句“感谢您给我这个机会”作为问候。 然后补充一件在面试中没能说的事就好。 比如：“之前没来得及说，我有接待顾客的经验，我觉得对这份工作会有帮助。” 最后以“我会努力的”作结。 有好奇的事情可以尽管问。 “入职后,一开始会负责什么工作呢?” 这样的问题很好。 只问工资或假期的话要小心。 ## 为什么回答“没有”会让人觉得可惜 韩国面试官提出这个问题,意思是“这是最后一次让你展示更多的机会”。 但是，“没有”并不是谦虚的推辞，听起来可能像是“我对这家公司没什么好奇的”。 韩国公司既看重工作能力强的人，也同样看重愿意长期一起共事的人。 所以他们往往更看重积极性而不是实力。 在韩国，通常说“没关系”来推辞才是礼貌，但面试不一样。 在这里，积极地表达才是礼貌。