第一次给韩国公司写申请材料时,你会不由得停下来犹豫。 明明已经交了简历,却被告知“还要交自我介绍书”,而且第一栏的标题是“成长过程”。 作为韩语老师,我经常被学生问到这个问题。 所以我用一封信来告诉你。 ## 简历是事实,自我介绍书是故事 简历里只写学校、工作经历、资格证书这些可以核实的内容。 不过,韩国公司长期以来都是一次性招聘即将毕业的人。 大家都没有工作经验,光看简历很难看出差别。 于是他们开始另外要求提交一篇关于“你是什么样的人”的文章。 这篇文章就是自我介绍书,简称“自소서”。 ## 为什么偏偏要从小时候写起呢 韩国公司一直把员工当作要长久相处的家人。 所以,他们对一个人的为人,和对其工作本领一样好奇。 他们认为,一个人的为人体现在他是怎样成长起来的。 “成长经历”这一栏就是出于这种想法而产生的。 这并不是让你炫耀家人。 ## 现在就能用上的东西 如今,也有很多公司取消了“成长经历”一栏,改为询问“应聘这份工作的理由”。 所以请先确认招聘公告中的问题和字数限制。 如果要求写成长经历,关于出生地的内容要写得简短。 最好只挑选一个与你现在应聘的工作相关的经历,并具体地写出来。 比如像“在咖啡店打工时帮助外国客人点餐”这样。 如果韩语还很难,写完之后请给韩国朋友或老师看一次。 慢慢来吧,我为你加油。